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曹宏偉:選擇甬華,選擇塑機行業(yè),是一種幸福的回報!

正是這樣一批的優(yōu)秀基層黨員和職工,陪伴甬華走過三十七年的激蕩歲月;也正是這樣一批的優(yōu)秀基層黨員和職工奠定了甬華企業(yè)“鑄就精彩,塑造未來”的文化底蘊!


人的一生有很多選擇,然而,選擇一個行業(yè),選擇一家企業(yè),選擇一份工作,一做就是一輩子,又何嘗不是一種幸福的回報?


參軍之前,曹宏偉任職寧波甬華塑料機械制造有限公司(以下簡稱:甬華)前身—寧波通用塑料機械廠。


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“那是1989年3月,我就進(jìn)了寧波通用塑料機械廠工作?!辈芎陚セ貞浾f:“1991年12月應(yīng)征入伍,1994年4月退伍后,依然回到寧波通用塑料機械廠工作”。對有過參軍經(jīng)歷,又是一名基層黨員的曹宏偉來說,愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于人先的工作態(tài)度,是他幾十年來一直堅守的信念。


初入公司時,曹宏偉是裝配車間一名普通工人,隨著對注塑機裝配流程了解和自身技術(shù)的提升,那個年代,裝配工作需要兼顧售后維護服務(wù)。由于通信不方便,那個時期,哪怕客戶在使用設(shè)備時出現(xiàn)的是一個小小問題,曹宏偉都要帶著全套維修工具配件上門維修,以免停機時間過長給用戶造成損失。


隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司安排曹宏偉進(jìn)入質(zhì)量檢測部門,狠抓公司產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)?!斑@份工作又是一次挑戰(zhàn)”曹宏偉介紹說:“那時候,生產(chǎn)設(shè)備和如今的現(xiàn)代化、智能化設(shè)備沒法比,所以產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作就尤為重要。”



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2020年12月,公司再次把改善職工食堂的艱巨任務(wù)交給曹宏偉,希望能改變食堂之前的一些問題,讓職工吃得更好,更健康。


“我對于吃的方面,很不擅長。甚至是一竅不通!”曹宏偉回憶當(dāng)時的情況:“但是,食堂也確實存在菜品單一、眾口難調(diào)等問題!”既然公司要改變食堂現(xiàn)狀,這對公司、職工都是有利的,是一件正確的,有利益公司發(fā)展的好事!“做任何事情都要有‘利他’的心理,如果這件事情對他人、對公司有好處,那么,再困難也要去努力實現(xiàn),也是作為一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)所在!”


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通過調(diào)研,合作伙伴處“取經(jīng)”。曹宏偉逐步從食堂衛(wèi)生管理、菜品多樣化、食堂工作人員積極性等多維度進(jìn)行定制調(diào)整計劃。


“通過半年多的摸索及全體職工的配合下,有了今天食堂的初具模樣,回想起來還是很有成就感!”曹宏偉道。


正是這樣一批的優(yōu)秀基層黨員和職工,陪伴甬華走過三十七年的激蕩歲月;也正是這樣一批的優(yōu)秀基層黨員和職工奠定了甬華企業(yè)“鑄就精彩,塑造未來”的文化底蘊!

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